各鎮（街道）、各產業功能區及相關企業：

為深入實施人才優先發展戰略，支持我區重點產業鏈企業引進培育急需緊缺專業技術人才，為建設“成南新中心、創新公園城”提供人才支撐，現將《成都市人力資源和社會保障局關于組織開展2022年度企業引進培育急需緊缺專業技術人才獎勵補貼申報工作的通知》轉發給你們。請各單位高度重視，積極組織符合條件的人員按時申報，須于2023年3月15日前將申報資料報送至區人力資源服務中心人才服務科（地址：新津區五津街道瑞通路146號附樓207室），逾期不再受理申請。
聯 系 人：金永進；
聯系電話：028-82479907；
電子郵箱：2206808807@qq.com）

附件：成都市人力資源和社會保障局關于組織開展2022年度企業引進培育急需緊缺專業技術人才獎勵補貼申報工作的通知

2023年1月5日

附件：

成都市人力資源和社會保障局

關于組織開展2022年度企業引進培育急需

緊缺專業技術人才獎勵補貼申報工作的通知

四川天府新區黨群工作部、科創和人才局、社區治理和社事局，成都東部新區黨群工作部，成都高新區黨群工作部、科技人才局、社治保障局，各區（市）縣人社局，市級有關部門、有關單位：

為深入實施人才優先發展戰略，落實市委、市政府工作部署，支持我市重點產業鏈企業引進培育急需緊缺專業技術人才，為建設成渝地區雙城經濟圈、建設踐行新發展理念的公園城市示范區提供人才支撐，根據《成都市人力資源和社會保障局 成都市財政局關于印發〈企業引進培育急需緊缺專業技術人才獎勵補貼實施辦法〉的通知》（成人社辦發〔2022〕177號）要求，現將2022年度企業引進培育急需緊缺專業技術人才獎勵補貼申報工作的有關事項通知如下。

一、申報范圍

（一）申請企業應與在本市各級市場監督管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在本市，屬于我市重點產業鏈“鏈主企業”及上下游重點產業企業（重點產業鏈清單目錄見附件1）。

（二）申請人應符合《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才獎勵目錄（2022年）》（以下簡稱《目錄》，詳見附件2）或符合《成都市人才開發指引（2022）》（成都人才白皮書）中三星緊缺人才標準。

（三）引進人才時間應為2022年1月1日至2022年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或聘用合同時間為準。勞動合同或聘用合同簽訂時間期限應為3年及以上（合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員）。

（四）申請享受專業技術職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應為工程、自然科學系列并通過評審取得（不含取得職業資格證書），證書取得的時間應為2022年1月1日至2022年12月31日，以市（州）及以上人社（職改）部門通知批文時間為準。同一個人且同一專業技術職稱級別的，不重復享受補貼。

企業發放內部使用的職稱證書（人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權在蓉央企或國企直接發放的職稱證書除外）、通過同級轉評專業、先評高后評低、職稱融通等方式取得的職稱不屬于本申請辦理范圍。

二、獎勵標準

（一）引進人才安家補貼

1．符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，給予3000元/人/月的安家補貼；

2．符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發指引（2022）》中緊缺度３星的需求崗位及要求一致的人才，從引進的次月起3年內，給予2000元/人/月的安家補貼。

（二）企業引才補貼

按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務機構的服務費50%給予企業引才補貼，單家企業最高不超過10萬元。

（三）專業技術職稱提升獎勵

1．獲得副高級專業技術職稱并被企業聘用的，給予每人3000元一次性補貼；

2．獲得正高級專業技術職稱并被企業聘用的，給予每人6000元一次性補貼。

三、申報程序

（一）企業須于2023年1月4日（星期三）至2023年3月13日（星期一）期間，通過成都市人力資源和社會保障局官網（http://cdhrss.chengdu.gov.cn/）》“單位服務”下的“成都市急需緊缺人才服務管理系統”登錄上傳申報材料（如遇系統操作問題，可咨詢028-87706958。）。登錄時須使用四川CA數字證書（K盤），如企業已有四川CA數字證書（K盤）的，可不再新辦。

線上填報完畢后，須下載匯總表加蓋企業公章，將所有附件材料用訂書機單側雙釘裝訂整齊，加蓋騎縫章遞交所在區（市）縣人社部門，一式一份，過期不再受理申請。

（二）各區（市）縣人社部門于2023年3月31日（星期五）前，將初審合格的申報材料通過線上程序提交至市人社局審核層級，并同步將匯總整理好的書面材料報送至市人社局專技處（地址：成都市高新區錦城大道366號3號樓32404室）。

四、申報材料

（一）申報引進人才安家補貼應提交以下材料：

1．《成都市企業引進人才安家補貼和獎勵申請表》；

2．企業營業執照原件及復印件；

3．引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業成就材料、勞動合同或工作協議的原件及復印件；

4．引進人才社保繳納證明等。

（二）申報企業引才補貼應提交以下材料:

1．《成都市企業引才補貼申請表》；

2．企業營業執照原件及復印件;

3．引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業成就材料、社保繳納證明、勞動合同或工作協議的原件及復印件;

4．企業與獵頭公司等人力資源服務機構簽訂的引才協議、費用支付憑證的原件及復印件；

5. 獵頭公司等人力資源服務機構的人力資源服務許可證等。

（三）申報專業技術職稱提升獎勵應提交以下材料：

1．《成都市企業人才專業技術職稱提升獎勵申請表》；

2．企業營業執照原件及復印件;

3．專業技術人才的身份證、職稱評審通過文件、職稱證書、聘書、勞動合同、社保繳納證明的原件及復印件。

4. 申報專業技術職稱提升獎勵，所獲職稱證書屬非成都市本級人社部門發放的，還須提供人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權開展職稱評審工作的文件復印件、《專業技術職務任職資格評審表》等。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各區（市）縣人社部門要高度重視，積極做好政策宣傳解釋，積極組織受理企業申報，并會同組織（人才辦）、經信、科技、財政、農業農村、商務等部門，按照重點產業鏈劃分，對申報企業性質和人才類別進行初審，及時報送符合條件的申報材料，確保鼓勵企業引進培育急需緊缺專業技術人才各項工作順利推進。

（二）建立企業聯系機制。各區（市）縣人社部門要加強對享受優惠政策的企業和引進人才的管理，建立聯系溝通協調機制，及時了解引進人才的情況，按時發放補貼和獎勵經費并督促企業及時兌現。

（三）完善信息采集。各區（市）縣人社部門要做好申報企業性質編輯分類工作，對已申報過的企業再次申請和新申請企業進行詳細分類，方便有關部門核查企業申報性質。做好各年度申報成功的引進人才在職離職統計工作，收集提供每批次獎勵補貼轉賬憑證電子版報市人社局專技處匯總。

附件：

1．重點產業鏈清單目錄

2．成都市企業引進急需緊缺專業技術人才獎勵目錄（2022年）

3．“成都市急需緊缺人才服務管理系統”操作手冊

4．四川CA數字證書（K盤）辦理流程

5．區（市）縣人社部門咨詢電話及地址

成都市人力資源和社會保障局

2022年12月30日

附件1

重點產業鏈清單目錄

產業生態圈	重點產業鏈
1.電子信息	（1）集成電路
	（2）新型顯示
	（3）高端軟件
	（4）智能終端
	（5）工業互聯網
2.航空航天	（6）衛星互聯網
	（7）航空發動機
	（8）工業無人機
3.醫藥健康	（9）創新藥
	（10）高端醫療器械
4.軌道交通	（11）軌道交通
5.汽車產業	（12）新能源汽車
	（13）智能網聯汽車（車載智能控制系統方向）
6.新型材料	（14）新型材料
7.數字經濟	（15）大數據產業
8.人工智能	（16）人工智能
9.先進生產性服務業	（17）金融業
	（18）會展業
	（19）物流業
10.新消費產業	（20）文創業（含體育）
	（21）旅游業
	（22）現代商貿
11.都市農業和食品	（23）現代種業
	（24）綠色食品
	（25）現代農業
12.碳中和	（26）綠色低碳產業

附件2

成都市企業引進急需緊缺專業技術人才獎勵目錄

（2022年）

Ⅰ類：國內外頂尖人才。主要包括：諾貝爾獎、圖靈獎、沃爾夫獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才項目入選者；“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創新團隊項目入選者；相當于上述層次的頂尖人才。

Ⅱ類：國家級領軍人才。主要包括：國家有突出貢獻的中青年專家；中國青年科技獎獲得者；享受國務院政府特殊津貼的專家；全國杰出專業技術人才人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才；“國家海外高層次人才引進計劃”除頂尖人才與創新團隊之外的人選；百千萬人才工程國家級人選；“長江學者獎勵計劃”教授；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人（前3名完成人）；中國工藝美術大師；國家級非物質文化遺產傳承人；中華技能大獎獲得者；省科學技術杰出貢獻獎獲得者；相當于上述層次的領軍人才。

Ⅲ類：地方級領軍人才。主要包括：省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家；“天府青城計劃”杰出人才人選；“天府峨眉計劃”杰出人才人選；四川杰出人才獎獲得者；“蓉漂計劃”人選；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者或項目主要完成人（前3名完成人）；省自然科學獎、社會科學優秀成果獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獲得者或項目第一完成人；省學術與技術帶頭人；省級工藝美術大師；全國技術能手；國家級技能大師工作室領銜人；省級非物質文化遺產傳承人；相當于上述層次的領軍人才。

Ⅳ類：其他高級人才。主要包括：具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得博士研究生學歷且獲得博士學位的國內外高校畢業生（國外高校取得的學歷及學位須經國家教育主管部門認證通過）；省級或市級技能大師工作室領銜人；市級工藝美術大師；具有高級社會工作師職業資格證書的人才；其它按相關規定享受高層次人才政策的人才。

（《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才獎勵目錄》根據人才供求情況適時更新）