成都市新津區人才工作領導小組

關于印發《成都市新津區支持數字經濟青年

人才發展十條政策》的通知

各鎮（街道）黨（工）委，各產業功能區黨工委，區委各部委，區級各部門黨組（黨委），各垂管單位黨組織，各“兩新”組織黨組織：

《成都市新津區支持數字經濟青年人才發展十條政策》已經十五屆區委第15次常委會議審議通過，現印發你們，請結合實際認真貫徹執行。

成都市新津區人才工作領導小組

2022年6月14日

成都市新津區支持數字經濟青年人才發展

十條政策

為進一步搶抓國家數字經濟創新發展試驗區（四川）建設和成都建設國家新一代人工智能創新發展實驗區戰略機遇，加快聚集數字經濟青年人才，推動數字賦能實體產業高質量發展、新津經濟社會數字化轉型，加快“成南新中心、創新公園城”高質量建設，特制定以下政策。

第一條  “津領”補貼。對新引育的數字經濟領域行業領軍、資深領航、技術領銜人才，在津從事全職工作、服務期限不低于3年，分別給予200萬元、80萬元、30萬元的獎勵，按4:3:3比例分3年兌現。

第二條  研學補貼。支持數字領域相關專業學生到新津開展研學活動，經備案的，可為其提供車輛、住宿、用餐等保障，對參與學生給予每人200元/天補貼，每人每年不超過3000元。

第三條  實習補貼。鼓勵數字領域相關專業學生到新津實習見習，按每月1500元/人標準給予學生補貼，每人每年不超過4500元。

第四條  入職補貼。對新引進的數字經濟青年人才，簽訂3年以上勞動合同，且在津工作滿一年的，按年薪10%的標準，給予最高10萬元的一次性就業補貼。

第五條  培訓補貼。鼓勵數字經濟青年人才參加各類數字經濟領域培訓和行業大賽等，分別按照省外150元/人·天、省內100元/人·天給予參訓、參賽人員補貼，每人每年不超過3000元。

第六條  創業補貼。支持數字經濟青年人才創業，對獲得風險投資的，按照股權融資額的10%給予最高50萬元的啟動資金支持；對數字經濟青年人才（團隊）作為實際控制人的區內數字企業獲得創投機構股權投資的，區科技創新引導資金建立的子基金可給予不高于20%的跟投。

第七條  貸款補貼。對數字經濟青年人才創業獲得區內銀行貸款的，創辦者個人或團隊在企業持有股份不低于30%，貸款50萬元以下的部分，給予最高50%貼息，貼息時間不超過3年。

第八條  生活補貼。數字經濟青年人才在津工作期間，簽訂3年以上勞動合同，按照0.6萬元/人·年的標準給予交通補貼，補貼時間不超過3年。對在津無房的數字經濟青年人才，簽訂3年以上勞動合同，按照0.6萬元/人·年的標準給予租房補貼，補貼時間不超過3年，對符合相關條件的，可申請租住政府提供的人才公寓或保障性租賃住房，享受相關安居政策。

第九條  成家補貼。對新引育的在津工作或自主創業的數字經濟青年人才，簽訂3年以上勞動合同，結婚時給予9999元的一次性消費禮包。

第十條  人才保障。繪制“一城兩園一區”數字產業地圖與數字經濟青年人才需求圖譜，動態推送數字經濟青年人才崗位清單。為數字經濟青年人才提供交友聯誼、配偶擇業、子女入學、醫療衛生等生活服務，提供決策咨詢、金融扶持、政策申報等創新創業服務，配置創業導師和政務服務“全程代辦”專員。對符合條件的，按照規定優先推薦參選市、區“兩代表一委員”。

本政策自印發之日起施行，有效期3年。本政策與同級其他政策不重復享受，按就高原則執行，由企業初認、部門備案，實行一對一服務專員制度，具體解釋及申報受理工作由成都市新津區人才工作領導小組辦公室負責。 
附件1

名詞解釋

【行業領軍人才】：具備市場引領能力，能夠敏銳洞察數字行業新業態、新模式及發展趨勢，助推產業發展的戰略型人才。

【資深領航人才】：具有數字行業前瞻性和國際化視野，掌握國際先進技術，精通產品策劃、設計和運營的復合型人才。

【技術領銜人才】：具備軟件工程能力，高水平的系統分析、架構設計、工程實施的高級技術人才。

【數字經濟青年人才】：為推動數字賦能實體產業高質量發展，從事數字產業化（工業互聯網、區塊鏈、人工智能、集成電路）以及產業數字化（智能制造裝備、消費互聯網、時尚創意、數字文化）等工作，能促進數字經濟與實體產業融合，在數字驅動發展方面具有引領、支撐、助推等作用的青年人才。上述數字經濟青年人才范疇界定，以區行業主管部門最新解釋說明為準。

【數字領域相關專業】：電氣工程及其自動化、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、微電子科學與工程、光電信息科學與工程、信息工程、自動化、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術。上述數字領域相關專業根據教育部相關目錄調整實行動態調整，具體的范疇界定以區行業主管部門最新解釋說明為準。

附件2

成都市新津區重點產業鏈數字經濟青年

人才需求參考目錄

【智能硬件與工業互聯】具備扎實的云平臺、物聯網、大數據和人工智能等先進技術基礎，能為企業提供智慧工廠、設備管理、故障預測、運維服務管理等系統解決方案。主要包括：前端研發類技術人才（Java開發工程師、前端開發工程師、數據分析師、解決方案工程師）；軟件研發類技術人才（需求分析工程師、軟件架構師、信息項目管理師、人工智能工程師、大數據工程師）等。

【大數據產業】熟練掌握大規模并行處理（MPP）數據庫、云計算平臺、互聯網等特殊技術，能對海量數據進行數據挖掘，為數字賦能新基建、新內容、新服務提供智力支撐。主要包括：數字開發與設計（算法工程師、軟件開發工程師、人工智能工程師、數據中臺及BI、信息化架構師、信息化需求分析師、信息化產品師）；數字建造與支持（測試工程師、數據分析師、解決方案工程師）；數字運維與管理（數采系統、智能識別、運維工程師、信息安全工程師）；市場推廣類（活動運營、供應鏈管理、市場商務、產品策劃）；內容生產類（程序編輯、美術設計、內容策劃、建筑設計）；終端管理類（用戶運營、平臺運營）；技術研發類（軟件開發、人工智能）；運營管理類（產品總監、市場總監、營銷經理、戰略經理）等。

【會展業】【旅游業】熟練掌握流量經濟、共享經濟、智能零售、云上研學會節等新業態新模式服務理念知識，能推動數字技術全面應用數字農博、智慧融媒、智慧文博、文旅等領域。主要包括：智慧博物展示（云上展覽展陳設計、智能語音問答開發、虛擬博物館開發）；網絡營銷與推廣（MCN運維、市場前景分析、內容營銷、粉絲運營管理、KOL紅人挖掘）；智慧景區景點建設（掃描識物識景、智能導覽規劃、全息真人講解、游客流量分析）等。