職責一：組織完成公司人事行政類管理制度的建設及執行、監控工作

職責二：根據公司戰略規劃進行招聘工作，建立公司內部人才儲備體系

職責三：公司人事安全、風險管理工作

職責四：負責搭建績效考核體系并確�？冃Чぷ鞯男Ч�達成

職責五：負責組織培訓與員工提升工作

職責六：負責日常行政管理的工作

職責七：負責公司企業文化建設與品牌打造工作

職責八：協助業務部門及公司領導完成其它工作